Мартин Селигман [5] обнаружил, что люди, напрямую связывающие свой труд и социальные аспекты, важные для них, имеют больше шансов обрести удовлетворение и лучше приспосабливаются к неизбежным стрессам и компромиссам, сопровождающим работу
О проекте
О подписке
Другие проекты
