Первое: в пенсионный план, предложенный вашим работодателем — 401 (k) или 403 (b) — вносите ровно столько же, сколько и работодатель. Если, например, компания дополняет ваш вклад из расчета доллар на доллар до предельной суммы в 3000 долл., то каждый вкладываемый вами доллар будет увеличивать инвестиционный фонд на 2 долл. В этом случае вы максимально используете налоговую льготу, установленную правительством. Вы упускаете значительную выгоду, если отказываетесь делать взносы, равные взносам работодателя.
Второе: доведите до предельного размера вычитаемый из налогооблагаемого дохода взнос на IRA, в план Кеога или другой пенсионный план, на который распространяется льготное налогообложение.
Третье: не жалейте средств для своего счета IRA, даже если вносимые на него суммы не исключаются из налогооблагаемого дохода. Генерируемый на нем доход подлежит отсроченному налогообложению