Азат Валиев — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Азат Валиев»

6 
цитат

Подбор квалифицированного персонала – трудоемкое и непростое занятие, включающий в себя системные подходы и меры по усовершенствованию данного процесса. Основные вопросы, которые должен разрешить любой менеджер по кадрам можно рассмотреть в следующих стадиях
14 мая 2020

Поделиться

Такие собеседование должны проводить менеджеры по персоналу с бо́льшим профессиональным опытом в данной сфере. Миссия менеджера – это мастерски сыграть свою роль, при этом не выходя за рамки элементарного этикета.
16 июня 2019

Поделиться

Эта методика основана на книге «Как сдвинуть гору Фудзи», автором которой является Уильям Паундстоун. В книге рассматриваются не менее 30 сложнейших головоломок и задачек, и описывается, как развить свои аналитические и творческие способности для решения нестандартных ситуаций.
12 мая 2019

Поделиться

1). Тест на определения уровня профессионализма. 2). Тест на определения умственного развития. 3). Тест на определение психологических характеристик кандидата.
11 мая 2019

Поделиться

Для определения истинных стимулов кандидатов, он просил объяснить, что для человека является хорошей работой.
10 мая 2019

Поделиться

этапом научного подхода в отборе персонала является формирования профессиограмма – список требований к определенной профессии, роду занятий или месту в штатном расписании предприятия. То есть, очень важно понимать какой должен быть кандидат и какими профессиональными качествами он должен обладать. Список необходимых параметров к должности образуется на основании итогов специализированного изучения профессиографии.
1 мая 2019

Поделиться