Процесс совершения ошибок и набивания шишек для руководителя компании и hr довольно дорогостоящий. Причем опыт не всегда помогает найти в итоге верный путь. Хорошо, что есть книги - качественные, современные, практичные. Почерпнула из данной книги массу идей и методик для внедрения. Спасибо автору, будем ждать новых книг!
- Главная
- Корпоративная культура
- ⭐️Анна Егорова
- 📚«Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4.8
(20 оценок)
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
214 печатных страниц
Время чтения ≈ 6ч
2023 год
16+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и болит душа за общее дело – бизнес растет и процветает. Если опускаются руки – буксует на месте.
Эта книга – руководство по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, более 10 лет разрабатывала и проверяла свою методику, сотрудничая с бизнесом разного масштаба. В основу ее книги легли более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных компаний и более 150 реальных кейсов.
Автор подробно объясняет, как самостоятельно измерять вовлеченность коллектива, разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации, повышать уровень привлекательности HR-бренда вашего бизнеса, сохранять ценных сотрудников в кризисы.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
читайте онлайн полную версию книги «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов» автора Анна Егорова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2023
- Объем:
- 386680
- Год издания:
- 2023
- Дата поступления:
- 29 декабря 2022
- ISBN (EAN):
- 9785041779108
- Время на чтение:
- 6 ч.
Helen Lists
Оценил книгу
22 августа 2023
Поделиться
Юлия Малова
Оценил книгу
Рада, что наконец-то появилась достойная книга по мотивации и вовлеченности персонала. Читается легко. Тема актуальна во все времена , особенно сегодня, когда так сложно найти достойных сотрудников и удержать их в команде. Книга содержит множество примеров, как удачно реализованных проектов , так и провальных.
12 октября 2023
Поделиться
Елена Баева
Оценил книгу
Брала книгу в подарок, зачиталась сама)) Купила себе вторую. Уверена, книга будет полезна HR и руководителям. Интересная, легкая, аргументированная подача, современные данные, эффективные методики и их сравнение. Нашла для себя много ценного. Книгу рекомендую, особенно тем, кто считает, что знает уже всё!
20 июля 2023
Поделиться
После того, как данные опроса будут проанализированы и составлена программа мероприятий по повышению вовлеченности, необходимо проинформировать сотрудников о принятых решениях
Первый шаг к работе над вовлеченностью – ее оценка. Существует несколько способов измерения вовлеченности, каждый со своими преимуществами и ограничениями. Ниже представлен их обзор.
Мы не уговариваем и не заставляем, мы лишь предоставляем возможность нашим людям поделиться
Автор книги
О проекте
О подписке