Цитаты из книги «Мудрость лидера» Андрея Жалевича📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 1
image

Цитаты из книги «Мудрость лидера»

40 
цитат

Вовсе не должность создает лидера; это лидер создает должность.
9 января 2016

Поделиться

Вещи существуют для использования, а люди – чтобы их любить. Но, к сожалению, мы… так часто забываем об этом, что начинаем любить вещи и использовать людей.
1 июля 2019

Поделиться

Кто не применяет новых средств, должен ждать новых бед.
4 июня 2019

Поделиться

Суть лидерства в том, чтобы побудить человека сделать то, чего хотите вы, потому что он сам этого захотел.
24 ноября 2018

Поделиться

миру сегодня нужны не просто лидеры, решающие узкие задачи, а принципиально новые мега– и даже металидеры, супермены, сверхличности, способные на глобальное лидерство в решении задач планетарного уровня.
24 ноября 2018

Поделиться

Более устойчивое лидерство заключается в том, чтобы быть лучше.
30 января 2018

Поделиться

Великий лидер не допускает войны, он выигрывает без поБЕДЫ. Ведь истинная победа бывает тогда, когда никто не чувствует себя проигравшим.
29 января 2018

Поделиться

9 определений лидерства В настоящий момент существует более тысячи определений лидерства. Здесь, конечно, не будем перечислять все эти теоретические понятия. Ниже приводятся только девять главных определений лидерства, которые наиболее созвучны автору данной книги. 1. Лидерство – это качество, свойство, состояние, результат развития и саморазвития. Мы слышим слова «Он (она или они) лидер», когда кто-то достигает высокого качества (иногда, конечно, и количества, но которое обязательно должно перейти в качество). 2. Лидерство – это способность, потенция, сила, потенциал! Частенько говорят: «Этот человек обладает огромным лидерским потенциалом» или «Он обладает лидерскими способностями». 3. Лидерство – это эффективный инструмент и мощное орудие для служения высшим целям и чистым идеалам, для служения Богу и его детям, обществу, природе и абсолютной истине. 4. Лидерство – это прикладная наука! Изучением лидеров и лидерства в настоящий момент занимается огромное количество ученых в институтах и исследовательских центрах в самых разных уголках планеты. 5. Лидерство – это предмет управленческого и бизнес-образования! Лидерству посвящены курсы, семинары, тренинги, учебные программы практически во всех университетах, академиях управления и бизнес-школах мира. 6. Лидерство – это аспект любой сферы деятельности! Независимо от того, чем человек занимается, он всегда и везде может проявлять инициативу, брать на себя ответственность, достигать мастерства и становиться лидером. 7. Лидерство – это практическое искусство! Именно искусством называют то, чем люди восхищаются, что вдохновляет других на подвиги и великие достижения, то, что обретается в результате долгой и кропотливой работы. И лидерство, возможно, даже в большей степени, чем что-то другое, заслуживает того, чтобы называться искусством! 8. Лидерство – это путь и направление самосовершенствования! Когда любой человек проявляет инициативу (хотя бы в быту), берет на себя ответственность (хотя бы за себя), стремится к обретению лучших качеств (хотя бы своего) характера, то он становится на путь саморазвития. 9. Лидерство – это предназначение! Это миссия каждого человека: быть лидером в своем деле, своей сфере жизни и деятельности, быть настоящим примером достижения высочайшего качества в чем-то своем и любимом. Именно такими значениями будет наделено понятие «лидерство» на страницах данной книги в дальнейшем.
29 августа 2017

Поделиться

Лидерство – это привилегия улучшать жизнь других людей, а вовсе не возможность потакать собственной жадности. Мвай Кибаки, президент Кении Вы можете купить время человека, вы можете купить его физическое присутствие в данном месте, вы можете даже купить определенное число искусных мускульных движений, совершаемых в час. Однако вы не можете купить энтузиазм… Вы не можете купить верность… Вы не можете купить преданность сердец, умов и душ. Вы должны это заслужить. Клэренс Фрэнсис
9 декабря 2016

Поделиться

Они не торжествуют, когда обнаруживают недостатки других людей. Они не наивны; они понимают, что людей без недостатков не бывает. Но они понимают при этом, что поведение и потенциал человека – разные вещи.
10 января 2016

Поделиться