Цитаты из книги «Энергетика лидера. Как стать уникальным руководителем»

Если вы руководитель компании, то в ваших интересах расставлять людей по местам так, чтобы каждый на своем месте развивался, т.е. попадал в стрессовую область, но с возможностью преодоления. Иначе данная деятельность может привести к профессиональному выгоранию.

Любые события являются следствием неких процессов, происходящих на тонких планах материального мира, для наблюдения которых необходимо развитие способностей тонкого чувствования.

Люди, находящиеся в состоянии повышенной информационности, теряют пластичность сознания. Они становятся очень жестко фиксированными, ограниченными в своих представлениях и достаточно резкими в своих суждениях.

не образование является главным фактором успеха, а лишь вспомогательным.

Часто причиной того, что компания перестает дальше развиваться или приходит в упадок, является то, что ее лидер исчерпал потенциал будущего.

Короля делает окружение», но окружение формирует сам король. И потому любому королю, чтобы успешно управлять, нужно знать законы человеческих отношений.

Есть такое свойство ума, как отвергание любой информации до ее исследования.

Тому, кто умеет чувствовать течение материи, способствует удача. Тот, кто научится управлять потоками, сможет управлять удачей. Это значит, что человек силой своего сознания сможет согласовывать потоки материи таким образом, чтобы формировать нужное событие

Любое предательство из вашего окружения говорит о том, что вы то же самое сделали по отношению к себе

Если взаимоотношения с кем-то перестают вас развивать, значит, с этими отношениями необходимо что-то делать