Вам нужны горизонтальные связи. Не только для того, чтобы люди получали от своего тренера информацию и пинки, но и чтобы каждую неделю отчитывались перед ним о выполнении домашнего задания (внешний контроль).
Также вы должны знать, высокий голос и громкая речь вызывает у мужчин дикое раздражение. Поэтому, если хотите что-то важное сказать, лучше скажите это тихо. Вот громко они не будут слышать, скажите тихо – он вас услышит. Но желательно, чтобы вы попали в его поле зрения и он увидел, что у вас губы шевелятся.
Итак, меньше думать – больше делать. Быстрее реагировать на актуальные вещи. Не цепляться за свои знания или за их отсутствие, поскольку у каждого знания есть свой срок годности. То, что работало вчера, может не работать сегодня. Тем более если это то, что вы учили в школе или университете. Поймите – знания быстро устаревают!
Сделайте человеку такое предложение, посмотрев на которое он подумает: «Я буду ослом, если не возьму это сейчас».
Дэн Кеннеди, американский мультимиллионер
Эта методика работает и в этой ситуации. Когда вы говорите человеку: «Я понимаю, что не имею права тебе это говорить…» или «Извини, я тебе сейчас скажу что-то, что бы тебе точно никогда бы не сказала…» или «Мне очень тяжело в этом признаться, но я точно знаю, что я должна…». И после этого вворачиваете какой-то фантастический комплимент.
Мужчины действуют только при том условии, когда вы им даете четкую задачу. Когда они понимают, что от них требуется, они совершают это действие и знают, что это действие даст определенный конечный результат.