О чем молчит Биг-Бен

Вы когда ни будь задумывались, что будет если описать свои будни, рутину и переживания по этой теме? Вот будет такая книга... В моем восприятии это было, как просто сплошное страдание на пустом месте. Все повествование героиня описывает свой переезд и работу в компании. Как не ладится с коллегами, как проблемно снимать квартиру или как она добирается для работы. Мимо меня, видимо, посыл... Тут каждый день это в жизни и еще ты об этом и читаешь, получается. Ровно то же. Ну да, не Лондон, конечно, за окном, и на Темзу я по вечерам не смотрю, но стерва в офисе или не добросовестный сотрудник в отделе есть всегда! Серьезно, кто переезжал хоть раз или менял работу, того совсем не удивляют такие вещи.
Интерес здесь можно найти за счет другой страны, разных национальностей, менталитета и трудностей взаимодействия через призму этих особенностей. Но только лишь на них не вывезешь же всю книгу.
Написано довольно легко и язык приятный. Но сюжета нет вообще. И как расценивать это и определять не совсем понятно. Хорошо, что объем не большой, потому что читать о том как в офисе не сложилось с коллегами, потому что не так кто-то посмотрел, ну это странно. Да тут даже названия глав хаотичные и достаточно сложно соотносящиеся с сюжетом, которого нет. Но он старается быть. Насколько это получается, каждый сам определит. Но четверка в оценке, на голом энтузиазме поставлена. Просто потому что за 3 дня, с чужими проблемами можно было по прощаться, после прочтения.

- Над нашей конторой есть ещё одна контора, которая главнее нашей. Ну и вот, эта контора присылает нам свои бумаги, мы их переписываем и посылаем в ту контору, которая ниже нашей. Понимаешь?
- Не понимаю. Почему же контора, которая выше нашей, не может сразу послать бумаги в контору, которая ниже нашей?

К/ф «Девушка без адреса»

Героиня романа получила заманчивое предложение – постоянную работу в смежной фирме в Лондоне. И платить будут хорошо, и это прекрасный шанс показать себя, продвинуться по карьерной лестнице. Но планам этим не суждено было сбыться…

В общем-то неважно, в какой именно фирме работала ГГ и чем именно она занималась. Как неважно и ее руководителям, тьюторам и менторам. Какая разница, чем руководить – магистров бизнес-администрирования учат руководить вообще. Знать, чем именно занимается фирма не нужно, будь то производство подгузников или продажа косметики, книжный бизнес или городское озеленение, работа менеджеров везде одинакова – управлять. Странное слово, правда?

ГГ горит первозданным энтузиазмом, она готова горы сдвинуть, но … работа как таковая не нужна. Нужно как можно быстрее вникнуть в сложные взаимоотношения в коллективе, определить ключевые фигуры и делать все, чтобы они были довольны. Если в сводном Excel-файле есть ошибка, не надо искать ошибку – это никого не порадует. Надо вручную подогнать все цифирки, чтобы в графу ИТОГО попал правильный ответ . Наивные предложения героини «Давайте все еще раз проверим» вызывают негодование английских коллег – «Как вы, русские, любите все усложнять! У нас не бывает ошибок, у нас все прекрасно»

Автор зло издевается над стилем офисной жизни, но она – увы – права. Жирная никому не нужная прослойка борзых менеджеров как абсолютное оружие у Шекли поглощает остатки здравого смысла и выхолащивает любое созидание. Зато

Своевременность, оборачиваемость поступающих директив, своевременна..и.. происходит точно в своё время.

Тебе повезло, ты не такой как все.
Ты работаешь в о-фи-се!

Женская работа может быть разной. Бывает:  "в малиновом берете с послом испанским говорить" - и не объясняйте. что у Татьяны это так, времяпрепровождение. Поддержание реноме мужа политика тот еще труд, а для вчерашней девочки-простушки непростой вдвойне. Бывает в оранжевом жилете шпалоукладочная. Тут вряд ли у кого возникнут сомнения - работа. Печально, что не возразят в том смысле, что это-де не женская.

И тысячи градаций между: у станка, в мундире, в мантии. За прилавком, за кафедрой, кульманом, мольбертом, швейной машинкой, клавиатурой компьютера, за рулем. В белом халате с пробирками в руках, в голубом с хирургическими инструментами, в синем - со складскими книгами. В балетной пачке и гимнастическом купальнике, со шваброй, с секатором, с подносом, с разделочным ножом.

Разной степени престижности и уровня оплаты. С различным уровнем занятости и официальной продолжительностью рабочего дня, социальным пакетом, длительностью отпуска. Та, что предложена героине, кажется лучшей из возможных. Шутка ли, в мультинациональной корпорации, международный проект, команда мечты, в Лондоне, да еще и офис с видом на Биг-Бен (то есть, вы понимаете, не на городских задворках).

Должность хорошая - менеджер с несколькими специалистами в подчинении. Суть проекта - систематизация и стандартизация. То есть? Ну, очень приблизительно, всесторонний корпоративный аудит. Интересно в процессе, хорошо для резюме и карьерного роста в дальнейшем, ощущение себя гражданкой мира и специалистом экстра-класса.

Книга Анастасии Писаревой продолжает серию "Русский иностранец", запущенную в этом году Редакцией Елены Шубиной ,  читая которую мы влюблялись в Нью-Йорк с Асей Долиной и становились немного генуэзцами, удивленно постигая неоднородность италийского менталитета с Натальей Осис. Почувствовать себя счастливыми в Лондоне не получится.

Ну, потому что героиня-рассказчица не была в нем счастлива. Особенность "Русского иностранца" в том, что это не травелогового свойства книги. Туристические впечатления с любованием достопримечательностями, рассказом об особенностях размещения, трансфера и кормления, и разного рода лайфхаками пусть останутся праздношатающимся.  В этой серии роман о загранице не в меньшей степени производственный роман.

Насколько успешно ты сумела интегрироваться в коллектив, в какой степени нашла общирй язык  с коллегами, смогла наладить бесперебойную работу подчиненных и избегнуть нареканий со стороны начальства, встроилась в корпоративный этикет. А вот как раз этого и не  получается.  Потому что функционирует машинерия, винтиком которой ты стала, из рук вон плохо. И если это с первых дней ясно тебе, почему не видят другие?

Ты не можешь понять, для чего писать сотни  сообщений, которые обрастают невразумительными и не по существу отписками,  людям, сидящим в одной с тобой комнате. Вместо того, чтобы конструктивно обсудить, перераспределить обязанности, где процесс пробуксовывает, и двигаться дальше.

Отчего  на тебя сгружается львиная доля работы всей команды, а твоим номинальным подчиненным твое же непосредственное начальство дает задания если не противоречащие напрямую интересам дела, то как минимум далеко отстоящие от текущих нужд.

Чем все время занят очаровательный француз и неужели неясно, что бурная деятельность, которую имитирует индианка, имеет нулевой результат? А потом ты понимаешь, что тебя буллят. В сдержанно-английском стиле, игнорируя инициативы, не подчиняясь указаниям, отводя глаза в ответ на прямой вопрос, почти демонстративно подставляя, изощренно используя все рычаги воздействия.

Ты не полюбишь Лондон, а вместе с тобой мы. И скорее всего результатом этого опыта окажется понимание, что работа в офисе вообще не для тебя. Ты не виновата, просто не то место, не то время, не тот коллектив и не та работа. Но ты можешь все изменить.

Вопреки опасениям, это не станет концом света, а вещей, которых ты прежде панически боялась, отныне на одну меньше.

Боль тем и полезна,
Что заставляет двигаться дальше