Цитаты из книг автора «Ана Мавричева»

Любые штампы, любые шаблоны вызывают только раздражение. Доверия тут не будет. Доверие – в искренности. Конечно, я говорю о том, что нужно планировать свои посты, что вы не можете быть тем человеком, который «сегодня есть вдохновение – делаю, завтра нет вдохновения – не делаю». Но в любом случае искренность и глубина понимания темы очень важны для построения доверительных отношений. Поэтому 20 % вашего контента – это полезная информация с вашими комментариями, еще 20 % – красивая реклама.

Если вы прочитали книгу, у вас появились энергия и воодушевление и вы на протяжении месяца создавали классный контент, а потом на год забыли про свою соцсеть – вам придется все начинать с нуля. К сожалению, старые заслуги в соцсетях никак не проявляются. Хотя то, чему вы научились здесь и сейчас, останется.

Поэтому я рекомендую брать на себя ответственность и начинать что-то делать в течение продолжительного времени, и тогда вы будете исключением на фоне огромного количества ваших сверстников, которые не несут ответственности за свои слова и дела. Под системным подходом я подразумеваю построение четкого плана, умение долго работать и доводить проекты до стадии завершения. Недостаток молодых ребят как раз в том, что они очень увлекаемые натуры. Сегодня они занимаются одним, завтра другим, послезавтра третьим… Вполне возможно, что это неплохой вариант, но рано говорить про личный бренд в тот момент, когда вы кидаетесь от одного дела к другому.

Если же вы еще довольно молоды и лишь недавно окончили вуз, вам хочется продвигаться, но еще нечем похвастаться, то нужно нарабатывать те компетенции, которые позволят вам выделиться на фоне большого количества других молодых ребят. По моим наблюдениям, молодежи не хватает системности.

следует составить план из пяти направлений деятельности, которые вы будете «прокачивать» в ближайшие полгода.

Если вам не хочется что-то делать, чаще всего это просто недостаток мотивации. Вполне возможно, что вас все устраивает. Но если вы читаете эти строки, значит, скорее всего, пришло время меняться и расти.

Что входит в набор базовых компетенций эксперта? Допустим, вы уже определились, в какой нише работаете. Для того чтобы стать экспертом, нужно постоянно развиваться в своей сфере. Необходимо придумать пять навыков или пять новых сфер знаний, которые вы освоите за ближайший год, к примеру. Нужно составить план, в чем еще вы хотите развиваться, чего вам не хватает, чтобы стать экспертом в этой области. Можно изучить деятельность лучшего эксперта в вашей сфере и понаблюдать за ним. Например, лучший эксперт в нашей стране по ораторскому мастерству – Радислав Гандапас, а в мире это, скорее всего, Тони Роббинс. Таким образом вы сможете понять, чего вам не хватает, чтобы дойти до уровня экспертности, которым обладают они. Станет понятно, где и что нужно добавить, какие направления своей деятельности развить, чтобы стать еще более профессиональным в том, что вы делае

Если мы говорим о том, как создать образ эксперта, не тратя на это 10 лет, то новичкам, которые освоили свое дело, но широко еще не известны и никак не доказали свою экспертность, нужно создавать образ узкого специалиста. Я уже приводила в пример зубного врача, у которой проблемы с карьерным ростом возникли из-за юного возраста. И в таком же случае, как у той девушки, на вашей странице в соцсетях нужно создавать образ семейного человека, эксперта в своем деле, отличной мамы.

Сейчас экспертом считается тот, кто первым так себя назвал. Банально, но это так. Раньше существовало золотое правило десяти тысяч часов, но больше оно не работает. Кто первый сказал в публичном пространстве, что он эксперт, тот и эксперт. Как-то проверить это или совсем невозможно, или очень сложно, поэтому «мыльные пузыри» выходят на рынки и выигрывают.

Таким образом, нужно создать эффект того, что вы достойный интересный человек, знающий себе цену, что вас нельзя не заметить в хорошем смысле этого слова. В личном бренде есть две противоположные задачи в работе над внешностью. Первая – вызывать доверие у большого количества людей, вторая – выделиться из этого количества. По смыслам это противоположные задачи, но мы должны найти маленькую тропку посерединке, которая позволит, с одной стороны, выделиться, а с другой – вызвать доверие.