Цитаты из книги «Краткое содержание Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации»

Это значит, что каждый отдельный человек должен постоянно приобретать новые умения и навыки, которые будут помогать ему расти и развиваться.

отказываться от симптоматических решений

так что подчиненные просто лишены возможности накопить опыт самостоятельной работы

Часто для решения проблемы используют кратковременное действие, которое быстро и явно приносит положительный результат, но в долгосрочной перспективе оказывается неэффективным.

Если мы вкладываем ресурсы в новый проект, то должны понимать, что он окупится через годы.

Если есть «сопротивление переменам», можно быть уверенным, что работают процессы поддержания равновесия

Системное мышление – не навык, который легко натренировать. Это особый взгляд на мир. Чтобы ему научиться, нужно радикально изменить свое сознание. В результате человек перестает быть пассивным статистом и становится активным участником мира. Он учится осознанно реагировать на события и формировать будущее.

Некоторые способы не исправляют, а усугубляют проблемы, лишь создавая иллюзию эффективности. Например, алкоголь может кратковременно помочь справиться со стрессом, но в результате приводит к еще более тяжелому психологическому состоянию и проблемам со здоровьем.

Благодаря истинно глубокому прозрению мы начинаем видеть, что сама система определяет свое собственное поведение».

Чтобы команда была сплоченной, каждому нужно много трудиться, а это не всегда возможно.