Цитаты из книги «Антирабство. Найди свое призвание»

молодых девушек получают отказ на собеседованиях после вопроса о смене семейного положения и рождении детей. Вообще, надо понимать, что этот вопрос незаконен – вам не имеют права его задавать, он прямо нарушает трудовой кодекс

Запомните, пожалуйста: работа дана нам не для того, чтобы мы боялись её потерять. Да, бывает всякое, и не нужно бросаться из крайности в крайность, если вам нечего есть. Переждите, обязательно наступит момент, когда можно будет начать перемены. Главное – не бойтесь, когда он всё же наступит. Работа дана нам не для того, чтобы мы боялись её потерять.

Итак, 5 признаков того, что вас скоро уволят: 1) вас перестают звать на важные корпоративные совещания и перестают включать в корпоративную почту;2) руководство требует от вас составления большого количества отчетов, которых не требовало раньше;3) ваши подчиненные начинают советоваться и принимать решения через вашу голову вместе с другим руководителем; 4) вы входите в комнату отдыха

мотивации». Зачем это делать? Для того чтобы обезопасить себя, если вы вдруг назовете сумму, которая не попадет в зарплатную вилку компании, но несильно. Условно, вы назвали 100 тысяч, а их предел – 90. Этой фразой вы даете эйчару шанс предложить вам варианты. Ну а дальше соглашаться или нет – уже полностью ваше решение.

Я, конечно, утрирую, но вы поняли – чтобы наглеть, нужно быть очень нужным

что вы готовы приступить к работе с зарплатой от 100 тысяч с перспективой роста.

Я рассчитываю на 100 тыс. рублей, потому что опыт у меня более 5 лет, я понимаю специфику вашей компании и работаю в отрасли на аналогичной должности вот уже 2 года»

И напоследок небольшой нюанс. Когда вы называете сумму, всегда проговаривайте волшебную фразу: «Я хотел бы исходить из этой суммы и, конечно, хотел бы с дальнейшим ростом, но я готов прямо сейчас обсудить систему мотивации»

Ивана это, конечно, сильно обижало, да и в целом ситуация патовая – ты вроде как руководитель, но при этом не управляешь вообще ничем.

На ближайшие годы мой главный приоритет – карьера и профессиональный рост.