Для наемного сотрудника: • переговоры с работодателем (да, иногда они просто не знают, что вы недовольны);• дополнительные обязанности;• карьерный рост;• карьерный коучинг;• дополнительное профессиональное образование, включая MBA;• дополнительная профессия;• смена профессии; • переход в свой бизнес.