Организационно-распорядительные документы (ОРД) – это документы, закрепляющие полномочия и ответственность руководителей и сотрудников по планированию, реализации планов и целей, учету и анализу результатов. Наиболее распространенные документы этого типа – должностные инструкции и положения о структурных подразделениях предприятия. Организационно-распорядительные документы дают ответ на вопрос: «Кто делает?»