Цитаты из книги «Коучинг. Основы технологии для новичков»

От чего Вам сложно отказаться в жизни?

Что дает Вам силы двигаться вперед?

Вопрос второй. Кто устанавливает правила?

Вопрос первый. Что значит для вас «правильно»?

«Мы можем контролировать только свое поведение, свои ценности. Все остальное можно только принимать».

Очень часто мне задают вопрос – как быть, если я, находясь в состоянии «потока», не получаю материального удовлетворения. И в этом вопросе есть большой подвох – если в работе есть какое-то неудовлетворение, то… вы в потоке не находитесь. Вот несколько вопросов, которые я использую в своей практике, когда мы с клиентом говорим про потоковые состояния Что Вам нравится делать? Что Вы можете делать долго?

Во-первых – нужно четко представлять свой личный интерес к работе. Хорошо можно делать только ту работу, которую хочется делать постоянно. Во-вторых, помимо интереса, у нас должны быть компетенции к выполнению этой работы.

Что влияет на состояние «потока», если мы говорим о работе или о бизнесе? Состояние «потока» есть количество внутренней энергии, которую вы готовы отдавать на работу.

«Поток» есть комплекс наших удовольствий моральных, эмоциональных, духовных и материальных

При работе с формированием видения важно учитывать следующие моменты: – Человек, который формирует свое видение, должен верить в него – Видение должно касаться только того человека, который его формирует – Видение должно быть связано с ценностями – Видение должно быть сформировано от руки