Цитаты из книг автора «Алексей Крол»

Специалист и Преподаватель, которые хорошо справляются с прикладными проблемами, часто не в состоянии наладить продуктивные отношения с руководством и коллегами, потому что их система ценностей подразумевает профессиональную конкуренцию. Часто руководитель не имеет лучшей профессиональной квалификации, у него иные задачи, что создаёт трудности для его адекватной оценки подчинённым Специалистом. Рядовой Специалист считает: если начальник не владеет профессиональными навыками, он хуже его. Это незримо влияет на их отношения и ставит крест на карьере подчинённого до тех пор, пока в нём доминирует роль Специалиста.

Чем выше статус, тем выше доход и тем более высокой касте вы принадлежите, даже если вы работаете по найму. Работая на кого-то, вы можете иметь три разных статуса, которые соответствуют трём разным кастам. Вот какие могут быть варианты: • быть в касте Рабов, пребывая в роли Исполнителя, Специалиста, Преподавателя, Торговца, Управленца; • находиться в касте Высших управленцев или Силовиков, пребывая в роли Предпринимателя, Финансиста, Управленца, Политика.

Теория каст и ролей даёт чёткий ответ. Она не называет профессии, но называет личностные свойства, которые необходимо приобрести для движения.

Все эти нехитрые рассуждения позволяют сделать вывод: • если человек обрёл свои ценности, • избежал антиценностей, • сделал это, не преступая своих нравственных принципов, • испытывает чувство внутренней гармонии, – это означает, что он успешен.

Принцип изнутри – наружу: измени себя – и изменятся мир и судьба

Роль может помогать и мешать. Именно поэтому, если мы вышли на новый уровень, нам важно не только приобретать новые навыки и представления, но и освобождаться от мешающих стереотипов.

Ключевым фактором успешности является даже не профессиональное мастерство, а наше взаимодействие друг с другом. В это трудно поверить, но это так. На самом деле, в основном только от результатов ваших контактов с людьми зависит изменение вашего общественного, а значит, и финансового положения. Множество людей имеют сходные с вами профессиональные навыки, однако, когда вы общаетесь с теми, от кого зависит ваш рост, значение имеет впечатление, которое вы на них производите, а не ваша профессия.

Конечная цель любых стратегий высших каст – попасть в касту Магнатов или Властителей.

Пребывание в соответствующей касте в этом мире определяется исключительно уровнем дохода и социальным положением. Эти вещи взаимосвязаны. Чем выше социальное положение, тем больше возможностей для получения дохода. Верно и обратное – чем больше доход, тем проще получить значительное социальное положение. Все люди на этой планете имеют какие-то доходы, но ключевое отличие в природе доходов для разных каст.

Поэтому наиболее фундаментальной и важной является трансформация личности – воспитание нужных свойств характера, способностей, восприятие продуктивной системы ценностей, картины мира, смыслов и принципов жизни. Именно эти ключевые границы задают нашу способность достигать любых целей и реализовывать самые амбициозные проекты.