Цитата из книги «MBA без воды»

к их работе. 4. Удостоверьтесь, что каждый сотрудник знает досконально все роли и функции, выполнение которых ожидается от них. 5. Устанавливайте четкие приоритеты и имейте общие представления о рабочей нагрузке каждого сотрудника.