Цитаты из книги «Успех или успеть»

Вас фразой «мысли материальны» почему? Это просто слова или нет? Желание формирует мысль, мысль формирует привычку, привычка формирует действие. Прошу Вас избавиться от мыслей типа деньги –зло, богатые люди плохие и т.д. На самом деле это совсем не так. Мы же с Вами тоже хотим стать сказочно богатыми, но это не значит, что надо становится плохими и злыми. Кстати, зачастую все оказывается совсем наоборот. Бедные-злые, богатые-добрые. Почему бедные практически никогда не выделяют деньги скажем на благотворительность, правильно потому что у них их нет, а почему? Что ты сделал для того, чтобы стать богатым? Просто хотел и бездействовал. Читаем выше. А богатые выделяют спасают детей, животных и так далее. Конечно не все. Но и бедные не все злые. Согласитесь, лучше радоваться за щедрым столом, чем грустить за пустым. Соответственно, чем больше у нас денег, тем больше мы м

абсолютно никто не может Вам этого запретить, кроме вас самих. Выйдите за грань своих нынешних желаний, измените свои желания, поднимите до нереальных высот свои потребности, если вы уж собираетесь достичь чего-либо, так пусть это будет с размахом. Хотите собственный дом-захотите собственную виллу не берегу океана, думаю, что она лучше, надеюсь с этим вы спорить не будете. Хотите собственный автомобиль (возможно в кредит) – захотите «Бентли» купленную за наличку и т.д. Надеюсь ход мысли вам понятен. Вы скажите: как бы я сильно не хотел, этого не произойдет. И тут вы окажетесь правы. От одного желания все не получается. Даже дети рождаются не только от желания, но и от определенных действий. Итак, везде, как бы вы не хотели женщину или мужчину, сколько бы вы не хотели денег, бизнес, семья, работа без ДЕЙСТВИЙ у вас нич

Помните, что Билл Гейтс, Стив Джобс и множество самых богатых людей мира, бросили университеты и ушли в бизнес, и как мы видим достигли очень больших результатов.

лидер, он не побоится найти человека которому можно доверить то или иное мероприятие и поделиться ответственностью, не переложить, а поделиться. Теперь поймите почему руководители получают более высокую заработную плату, хотя казалось бы работают меньше других. Дело в ответственности. Если вы ее боитесь или просто не хотите, вам не стать настоящим лидером. Не подумайте, я вас не заставляю становиться лидером, есть люди которые не стремятся к лидерству и являются очень успешными, богатыми и знаменитыми. Принятие решения целиком и полностью в ваших руках. Если мы стремимся к достижению успеха во всех областях, то лидерские качества нам просто необходимы. И еще пару слов об образовании. Сколько бы вы не имели высших образований два, три и более-это статус не говорящий о вас ничего. Ни в коем случае не подумайте, что я против качественного образования. Успешный человек не может быть безграмотным, невосп

Социальный статус– это положение, которое человек имеет в обществе (работа, карьера, бизнес, фриланс и прочее). Также его можно называть карьерный. Социальный статус тесно пересекается с финансовым, т.к. чем выше ваш социальный статус, чем большей ответственностью вас наделяют, так или иначе. Соответственно, чем выше ответственность, тем больше финансовое вознаграждение.

Ведет за собой. Он представляется героем, который не жалеет себя и своих сил, готов пожертвовать собой. Он берет на себя слишком много ответственности, как будто жадный до ответственности. Зачастую такие герои погибают. Да их помнят, как героев, но в итоге сражение проигрывают, если не сражение, то войну уж точно. Почему войну? Потому что лидера больше нет, и вести на следующее сражение некому, конечно если не появится новый более сильный лидер. Этот вариант говорит нам о том, что когда человек ведет за собой он не управляет сражением, и оно ему не подконтрольно. А контроль это одно из важнейших качеств любого управленца. Т.е. если что-то пойдет не так, как планировалось, вносить изменения, принимать экстренные решения в процесс будет некому, значит невозможно.

Другие обвиняют обстоятельства, мол если бы не «это» все бы было по-другому. Но мы же с вами знаем, что бы не произошло виноват только ТЫ. Что же делает настоящий лидер. Спросите вы. Он принимает итог таким каков он есть, никого в этом не обвиняя, а если итог положителен хвалит всех, только не себя. Но другие настоящие лидеры прекрасно понимают чья в этом заслуга, и радуются его успехам. А в чем же его заслуга если все было сделано чужими руками? А в том, что он не побоялся делиться ответственностью с другими, зная, что спросят с него. В настоящее время это называют делегирование полномочий. Соответственно, чтобы стать эффективным лидером необходимо развиваться в этом направлении. Какой лидер по вашему мнению более эффективней, который ведет за собой или который направляет (управляет). Приведем пример. Полководец идет в бой первым по

остаются только словами, а реальные действия организовывают и осуществляют совсем другие люди, в основном это люди спокойные, уравновешенные, которые не стремятся стать первыми, им важен результат. Ведь, чем бы мы не занимались, мы делаем это ради результата, и он должен быть положительным. Давайте подведем промежуточный итог. Лидеру необходим положительный результат и ответственность за все действия он берет на себя, несмотря на исход. Но как он этого добивае

Пунктуал». Это человек, который никогда не опаздывает ни на минуту, потому что приходит заранее, не важно на сколько, лучше прийти на 1 час раньше, чем опоздать на 1 минуту. Но не стоит приходить на час раньше всегда, может сложиться впечатление, что вы не дорожите своим временем или не умеете планировать. Кстати уровень важности встречи для него не имеет значения, потому что это стиль жизни, или назовем это положительной привычкой. Для него не бывает не важных встреч, потому что он их не планирует.

Преступники». Это люди, которые не испытывают абсолютно никакого дискомфорта, чувства вины перед теми, кого они подвели, подставили или собираются это сделать. Они делают это бессознательно т.е. не специально, это и делает их самыми опасными. Ведь тот, кто хочет вас подставить имеет какую-то цель, значит он готов приложить какие-либо усилия, т.е. делает это сознательно. На таких людей мы можем повлиять, в отличии от бессознательных. «Лжекороль». Это люди которые стараются приходить минута в минуту показывая свою точность, но забывая истинное правило точности. Прийти вовремя, значит прийти заранее. Если дело касается времени то, трудно найти хотя бы 10 человек с точными временными данными. А плюс минус 1 -2 минуты, это слишком много. Опоздаете вы на 1 минуту или на 30 минут, это одно и тоже, факт опозда