Цитаты из книг автора «Алексей Гончаров»

Помните успешный человек не бывает угрюмым. Вы должны просто сиять успехом. Говорите себе об этом по чаще, можете вслух, мысленно, и чем чаще вы это делаете, тем лучше. Ну, а если и говорить лень запишите себе афирмации на телефон и слушайте в течении дня, когда есть свободное время. Ну и наконец визуализируйте, мечтайте о самых сокровенных и дорогих вещах для вас. Представьте себя уже состоявшимся успешным человеком. Вы здоров, сказочно богат, успешен, люди оглядываются вам в след, вы достигли того чего хотели. Помните, мысли материальны

Поставьте себе задачу, которую реально исполнить в ближайшее время, и думайте о ней минимум по 20 мин в день. Представляйте, визуализируйте, как вы уже используете то или иное. Все эти вещи помогут вам гораздо быстрее добиться успеха. Начните с позитивного настроя. Поставьте задачи сами себе, с чего вы начнете свой стремительный прорыв к успеху. Запишите их, то что записано на бумаге исполняется в 2 раза быстрее. И вообще все свои желания,

тати для более полного осознания, что наша жизнь не так уж и длина вот вам такое выражение, «Даже столетняя жизнь, это всего лишь 36 500 дней.»

То место где вы сейчас находитесь это результат ваших мыслей и действий, а не судьбы. И виноваты в этом только Вы и никто другой, ни ваш друг, ни ваш враг, только вы

девать отложенные 10 %. Здесь все зависит от получаемых сумм, поскольку они у всех разные. Кто –то может приобрести коммерческое помещение за полгода, просто откладывая, кто– то на начало бизнеса, а кто –то отложит на какие ли курсы или тренинги. Если ваши доходы пока что не так велики, занимайтесь обучением и личностным развитием, ведь эти вложения никогда не обесценятся, не сгорят и не обанкротятся, но в первую очередь благодаря им и увеличится ваш доход.

100 = 50 + 20 + 20 + 10. Где 100– ваш ежемесячный доход, 50 – ежемесячные расходы (основные, такие как питание, жилье, одежда и прочее), 20 – оплата счетов (детский сад, школа, дополнительные курсы и т.д.), 20 – отдых (развлечения, путешествия и прочее (обязательно выделяйте средства на это)), ну и самое главное 10 – откладываем. Из низ и будут состоять наши активы. 10 – это минимум, который необходимо отложить. Пусть войдет в привычку откладывать 10 процентов с любой получки денежных средств (зарплата, аванс, выигрыш, просто нашли на дороге). И помните ни при каких обстоятельствах их трогать нельзя. Выкручивайтесь как угодно, но их не трогайте. У многих наверняка были случаи в жизни, когда необходима была определенная сумма в определенное время, а взять было неоткуда. Вспомните, как заработал мозг, какое количество идей он генерировал, и в итоге все получалось. Если вам тяжело держать наличку в руках, кладите на карту или на электронные кошельки. Итак, куда же

Этот вариант говорит нам о том, что когда человек ведет за собой он не управляет сражением, и оно ему не подконтрольно. А контроль это одно из важнейших качеств любого управленца. Т.е. если что-то пойдет не так, как планировалось, вносить изменения, принимать экстренные решения в процесс будет некому, значит невозможно. Управлять со стороны. Этот лидер держит все под контролем, ведь он видит ситуацию так сказать сверху, и ему известны даже варианты развития событий его врагов, и он в любой момент может корректировать ход событий. Ведь он не один. Он поделился ответственностью с другими, назначил определенных лиц отвечающими за свое войско и действия. Но и конечно же самое главное, лица, получившие долю ответственности являются настоящими лидерами, и так далее. Что мы получаем в итоге, команду лидеров, которая побеждает всегда. Делаем вывод. Не только два лидера могут быть вместе, а необходимо стремиться к команде, которая состоит из лидеров. Да ну и не забывайте об основных качествах лидера. «ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ОТВЕСТВЕННОСТЬ» На самом деле в этих словах лежит все.

Ведет за собой. Он представляется героем, который не жалеет себя и своих сил, готов пожертвовать собой. Он берет на себя слишком много ответственности, как будто жадный до ответственности. Зачастую такие герои погибают. Да их помнят, как героев, но в итоге сражение проигрывают, если не сражение, то войну уж точно. Почему войну? Потому что лидера больше нет, и вести на следующее сражение некому, конечно если не появится новый более сильный лидер.

успехам. А в чем же его заслуга если все было сделано чужими руками? А в том, что он не побоялся делиться ответственностью с другими, зная, что спросят с него. В настоящее время это называют делегирование полномочий. Соответственно, чтобы стать эффективным лидером необходимо развиваться в этом направлении. Какой лидер по вашему мнению более эффективней, который ведет за собой или который направляет (управляет). Приведем пример. Полководец идет в бой первым показывая свою храбрость и бесстрашие перед противником, и тем самым ведет за собой людей, или управляет со стороны, направляет определенные виды войск в атаку в определенное время.

Но слова остаются только словами, а реальные действия организовывают и осуществляют совсем другие люди, в основном это люди спокойные, уравновешенные, которые не стремятся стать первыми, им важен результат. Ведь, чем бы мы не занимались, мы делаем это ради результата, и он должен быть положительным. Давайте подведем промежуточный итог. Лидеру необходим положительный результат и ответственность за все действия он берет на себя, несмотря на исход. Но как он этого добивается, неужели все делает сам, как говорится хочешь сделать хорошо, сделай сам. Конечно же нет. Это не позиция настоящего лидера. Он может быть ответственен, самостоятелен, инициативен, но это не сделает его настоящим лидером. Все делать самому, а еще и качественно и профессионально, невозможно, особенно если от этого решения зависят, так или иначе, другие люди. Что же делают лжелидеры? Одни скидывают вину, она же ответственность на других, мол я на тебя понадеялся, а ты меня подвел. Другие обвиняют обстоятельства, мол если бы не «это» все бы было по-другому. Но мы же с вами знаем, что бы не произошло виноват только ТЫ. Что же делает настоящий лидер. Спросите вы. Он принимает итог таким каков он есть, никого в этом не обвиняя, а если итог положителен хвалит всех, только не себя. Но другие настоящие лидеры прекрасно понимают чья в этом заслуга, и радуются его