Поиск персонала с помощью компьютера. Как сэкономить на кадровом агентстве

♦ Почтовый шпион. Эти программы, наряду с рядом других функций, передают по указанному адресу содержимое адресной книги – благодаря этому можно определить круг общения нового сотрудника. ♦ Интернет-монитор. Подобные шпионы собирают информацию о работе пользователя в Интернете – в частности, о посещаемых страницах, сделанных заказах, и т. п. Такие программы очень полезны – благодаря им всегда можно узнать, чем занимался новый сотрудник в Интернете: искал, например, полезную информацию по работе, либо делал покупки в Интернет-магазине, либо читал анекдоты, а может – посещал развлекательные сайты «пикантной» направленности. ♦ Экранный шпион. Смысл программ данного вида заключается в том, что они регулярно через определенные промежутки времени (эти промежутки могут быть любыми – 1 минута, 10 минут, 1 час, 3 часа, и т. д., в зависимости от выполненной настройки) делают снимки экрана, и отсылают их по заданному заранее адресу (разумеется, незаметно для пользователя). Такие программы также очень удобны – всегда можно получить достаточно полную и наглядную картину того, чем занимается сотрудник в рабочее время. Помимо перечисленных программ-шпионов, могут применяться также и «комбинированные» шпионские модули – в частности, когда сканер жесткого диска совмещен с почтовым шпионом, либо кейлоггер – с экранным шпионом.

♦ Сканер жесткого диска. Шпионские программы этого типа изучают содержимое жесткого диска компьютера и отправляют информацию по заданному адресу. С помощью такой программы можно узнать, не установил ли новый сотрудник себе на компьютер чего-нибудь лишнего и ненужного (личные программы, разнообразные игрушки, и т. д.).

♦ Клавиатурный шпион. Подобные программы (их также называют кейлоггеры) осуществляют постоянное наблюдение за клавиатурой и запоминают каждое нажатие клавиш, после чего отправляют эти данные по указанному адресу. В результате вся набранная информация попадает к наблюдателю. Такие программы очень удобны – всегда можно узнать, чем занимается сотрудник на работе: готовит, например, сложный отчет, переписывается с кем-то по ICQ либо выполняет какие-либо работы «на сторону», используя служебный компьютер.