Цитаты из книги «Психодиагностика»

Невербальные характеристики Мимика живая и активная. В общении мимически и эмоционально присоединяется к собеседнику. Открыто выражает свои эмоции, которыми ему трудно управлять. Склонен к частой смене настроения, на которое чрезмерно влияют внешние факторы (погода, новости, самочувствие и пр.). Жестикуляция живая, чаще открытая, подчеркивает и усиливает вербальную коммуникацию. В разговор вовлекается, всегда поддерживает общение, имеет сложности в его завершении. Больше склонен к подстройке, чем к отстройке.

Человек с внешней референцией склонен оценивать себя, свои мысли, действия и обратную связь об этом исходя из внешних критериев и источников информации, ставя их при этом во главу угла. Человеку с внутренней референцией свойственно оценивать себя, свои мысли и действия, а также получаемую обратную связь от мира исходя из своего собственного понимания ситуации и своих собственных критериев оценки.

Метапрограмма «Внутренняя / Внешняя референция» описывает процесс оценки субъективной правильности своих действий и мыслей, а также общее отношение к обратной связи.

1. Ресурсная картина мира, предполагающая позитивное отношение к нему и к обратной связи. 2. Хорошая долгосрочная мотивация, не теряющая эффективность во времени. 3. Высокие творческие, коммуникативные и организационные данные. 4. Положительное и внимательное отношение к новому опыту и его многообразию. Стремление к модернизации и эволюции. 5. Широкий круг знакомств и общения. Открытость, контактность, общительность, интерес к людям и коммуникации.

Факторы дезадаптации в профессиональной деятельности 1. Постоянная рутинная деятельность и длительная занятость «тактическими», а не стратегическими проектами. Непонимание целей и задач выполняемых действий. 2. Отсутствие коммуникации и профессиональных контактов. Работа в одиночестве. Отстранение от рабочих процессов. 3. Негативная отрицательная обратная связь, особенно о неправильно выбранных целях и критериях их реализации.

Факторы адаптации в профессиональной деятельности 1. Ситуации и условия, позволяющие заниматься долгосрочным планированием и перспективами, либо быть в курсе этого. 2. Творческие контакты с коллегами, профессиональная коммуникация, работа в креативном коллективе. Вовлеченность в рабочие процессы. 3. Подкрепляющая положительная обратная связь, повышающая устойчивость самооценки и мнение о собственном профессионализме.

Психологи называют этот механизм подстройкой и ведением: в идеале сначала коммуникатор подстраивается (подстройка) к значимым элементам картины мира объекта, а после этого плавно изменяет (ведение) коммуникацию в нужную для него сторону.

Планирование подчеркнуто пессимистическое и консервативное. Юмор – подчеркнуто черный.

Невербальные проявления Лицо редко выглядит и бывает расслабленным.

Пирамида ценностей и актуальных целей – поведение человека направлено на реализацию его актуальных ценностей и целей.