Этот принцип обеспечивает уверенность работников в завтрашнем дне и, стало быть, помогает им трудиться с большей отдачей. 13. Инициатива. Претворение в жизнь организации этого принципа означает увеличение творческой отдачи сотрудников и в конечном итоге способствует приданию организации силы и энергии.14. Корпоративный (командный) дух.За последующие годы наука управления обогатилась новыми принципами управления. К их числу относятся следующие:– развитие потребностей работников и поиск возможностей их удовлетворения;– развитие коммуникаций между работниками и их индивидуальной ответственности;– контроль за деятельностью работников и индивидуальный подход к ним;– самостоятельность работников в принятии решений;– ориентация на потребителя;– лидерство руководителей;– процессный подход;– взаимовыгодные отношения с поставщиками; – поощрение различных мнений и др.