Цитаты из книги «Следующий уровень. Книга для тех, кто достиг своего потолка»

сотрудники всегда оказываются в то же время и информационными брокерами, которые имеют много разнообразных связей — как на разных ступенях корпоративной иерархии, так и в различных подразделениях компании.

Многочисленные исследования Activate Networks показывают, что наиболее успешны

Нет особого смысла накапливать связи с одинаковыми людьми, которые мало чем отличаются от вас. И есть большой резон в том, чтобы ценить превыше всего тех соратников, которые знают и умеют что-то такое, чего не знаете и не умеете вы

Многие люди концентрируют все свое внимание на количестве связей. Но это лишь один из параметров вашего нетворка, который стоит принимать во внимание.Неплохо бы думать и о его разнообразии. Я бы даже сказал, что диверсификация нетворка соратников важнее его формального объема, потому что именно она определяет его потенциал.

друзья. Наоборот, должен быть определенный дискомфорт. Вот у меня есть такое ощущение».

Я считаю важным в бизнесе иметь хорошего партнера. Это очень классно… Ты смотришь на него и думаешь: “Слава богу, я не такой”. Партнеры не должны быть обязательно положительными — такие классные парни

Когда раса или национальность становится фактором в принятии решения (например, когда инвестор, представляющий национальное меньшинство, вкладывает в такого же, как он, стартапера), шансы на успех снижаются на 25%.

Два венчурных инвестора, закончивших один университет, имеют на 20% больше шансов стать партнерами по бизнесу.Однако сделки, проведенные партнерами, которые закончили одну школу, на 22% менее успешные.

Белые работают с белыми. Выпускники Гарварда с выпускниками Гарварда. Выходцы из Google с выходцами из Google.

Но это в теории. На практике исследователи Гарвардского университета установили, что большинство венчурных инвесторов работают с людьми, похожими на себя.