Цитаты из книг автора «Александр Кравцов»

люди часто не осознают ценность стратегического планирования своего роста

. Ментор может быть наставником, но не всякий наставник может быть ментором. «Обычный» наставник учит вас тому, что умеет сам. Его сила в большом практическом опыте. И в знании пути, по которому он прошел когда-то и теперь может показать дорогу ученику. Его слабость в том, что за пределами знакомой траектории он поможет разве что общими советами. Иначе говоря, он тактик. Проводник. Может указать путь и помочь пройти по нему быстрее и с меньшим количеством ошибок.

Ментор дает качественно иные знания и ресурсы. Соответственно, и ролей у Ментора две — Наставник и Покровитель. Тот, кто учит, и тот, кто содействует.

Способ второй — содействовать Герою, обеспечив его необходимыми ресурсами.

Способ первый — поделиться с Героем сокровенным знанием, которое недоступно простым смертным

Используй себя. Не бойся выставить себя дураком. Иначе ты не выживешь”. Этот совет повлиял на весь мой подход к бизнесу. Я принял его и с тех пор все время искал оригинальные способы выделиться из толпы.

задолго до сэра Ричарда роль всеобщего возмутителя спокойствия в бизнес-среде играл другой не менее легендарный сэр — Фредди Лейке

Статистика неумолима: наиболее прочные отношения возникают между людьми схожего темперамента, характера и взглядов на жизнь. Именно поэтому чем больше вы похожи друг на друга, тем лучше. Ценности, принципы и приоритеты ментора и ученика должны совпадать. В этом случае шансы на возникновение «химии» максимальны.

Правильный принцип звучит ровно наоборот: «Подобное притягивается к подобному»

есть два критерия, позволяющих рассматривать человека в качестве ментора: это превосходство и близость.