Слабый руководитель приписывает успехи себе, а в неудачах винит свою команду. Сильный поступает наоборот.
Если ваша банда совершила что-то, чем можно гордиться, люди так и так отдадут должное тому, кто стоял у руля. Отступив на шаг назад и выдвинув вперед своих людей, вы не потеряете ничего — а приобретете практически все.
Ваши люди этого не забудут. Ведь вы дадите им то, что им хочется больше всего: признание.