Итак, проводим опрос. • Охватываем опросником максимум персонала компании.• Просим отвечать «как есть», ничего не приукрашивая и не домысливая.• Готовы к тому, что ответы от разных участников могут быть разными. • В результате получаем всю картину мультикультурности в разрезе уровней иерархии, подразделений, профессиональных и социальных групп.