Нанимайте людей, которые более умны и информированы, нежели вы.
Не приглашайте тех, у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов.
Нанимайте кандидатов, способных добавить ценности продукту и культуре компании.
Не берите людей, которые не будут вносить свой вклад ни в то, ни в другое.