Что можно и что нельзя делать при найме в Google
Нанимайте людей, которые более умны и информированы, нежели вы.
Не приглашайте тех, у кого вам нечему научиться и кто не может бросить вам вызов.
Нанимайте кандидатов, способных добавить ценности продукту и культуре компании.
Не берите людей, которые не будут вносить свой вклад ни в то, ни в другое.
Нанимайте тех, кто будет справляться со своей работой.
Не нанимайте сотрудников, которые думают только о проблемах.
Приглашайте людей, обладающих энтузиазмом, самомотивацией и внутренней страстью.
Не нанимайте соискателей, которым просто нужна работа.
Берите тех, кто вдохновляет других и слаженно работает в коллективе.