Правообладатель «Андрей Ващенко»

Содержание:1. Договор с корпорацией без тендера2. Вся соль в процедуре3. Действия после проведения расчётов4. Подписи на договоре и его хранение5. Контроль исполнения договора6. Работа по тендеру7. Тендер: вид «изнутри» корпорации8. Тендер: долго готовится, быстро проводится. Почему?9. Контроль и...

Содержание:1. Демонстрация вместо презентации2. Идеальная презентация и суровая реальность3. Конференция для корпораций4. Тонкости и нюансы конференции5. Как выявить клиента6. Конференция как многофункциональный полигон7. Обучение клиента и нетворкинг8. Переговоры с корпорацией9. Комплексный подх...

Содержание1. Глава 38. Признаки манипуляции. Шаг 2 – Информация2. Глава 39. Признаки манипуляции. Шаг 3 – Личный опыт3. Глава 40. Речевая манипуляция4. Глава 41. Приёмы речевой манипуляции – 15. Глава 42. Приёмы речевой манипуляции – 26. Глава 43. Ритуал как манипуляция7. Глава 44. Конфликты и за...

Содержание1. Глава 28. Толпа vs малая группа2. Глава 29. Проблема однократной мотивации3. Глава 30. Откуда берутся начальники4. Глава 31. Дистанция между экспертом и руководителем5. Глава 32. Управление вниманием толпы6. Глава 33. Авторское отступление7. Глава 34. Управление одиночным вниманием8....

Содержание1. Глава 47. Триггеры и эмоции2. Глава 48. Конфликтогены и их истоки3. Глава 49. Манипуляция информацией4. Глава 50. Примеры информационной манипуляции5. Глава 51. Опасные мифы и иллюзии – 16. Глава 52. Опасные мифы и иллюзии – 27. Глава 53. Как манипулировать компанией8. Глава 54. Благ...

Содержание:1. Доверие и бизнес-процессы в организации2. Корни стереотипа о начальниках-ворах3. Доверие подчинённого – основа власти руководителя4. Переход на новую ступень управления5. Как мало перемен за тысячи лет6. Отдел как базовая единица структуры компании7. Управление отдельными блоками ор...

Содержание:1. Стиль «Суда присяжных»2. Организация результативного совещания3. Совещание – это крайний вариант решения вопроса!4. Совещание – не панацея от вранья5. Что делает начальника начальником?6. Как рождается корпоративная культура7. Правила изменения правил8. Инструменты управления людьми...

Содержание:1. Отказ от сделки2. Обман в рекламе как источник экстремизма3. Время – лучший доктор4. Пугающая действительность5. Случайные экстремисты и хабалки: краткий обзор6. Скидкодавы, тролли, юристы и борцуны: краткий обзор7. Корни случайного экстремизма и хабализма 8. Защита от хабалок9. Ещё...

Содержание:1. О юристах-профессионалах2. Борцуны-фанатики и лидеры толпы3. Алгоритм работы с толпой4. Провокация автора как пример работы с экстремистами5. Учиться видеть хорошее6. Верифицированные данные7. Инструкции для работников8. Твёрдая почва правового поля9. Жёсткие границы лояльности10. С...

Содержание1. Глава 107. Русские хакеры2. Глава 108. Буратино3. Глава 109. Тандемное управление4. Глава 110. Критерии выбора партнёра по тандему5. Глава 111. Как вызывать доверие у начальства6. Глава 112. Практический совет по доверию7. Глава 113. Тандем как защита от внешних проблем8. Глава 114. ...