Сортировать
Фильтры
Тип
Все
Книги
Аудиокниги
Подписка
Все подписки
Бесплатно
Стандарт
Премиум
Язык
Атомные привычки лидера. Находим полезные, избавляемся от вредных
1.0
Сама по себе привычка ничего не значит — если вы каждое утро выпиваете два стакана воды, это не значит, что вы проживете до ста лет. Привычка — незаметная и несущественная на первый взгляд рутина. Но при этом привычка — это единица, которая несет фундаментальные улучшения. Несмотря на то, что они...
«По правилам Нетфликс»: как построить сильную команду?
0.0
В девяностых случился бум интернет-стартапов — их количество резко выросло, а инвесторы стали проявлять к ним небывалый интерес. Казалось, за ними будущее, но в начале нулевых многие стартапы обанкротились, кроме одного — Нетфликса. Сейчас о нем знает каждый. На их пути было множество препятствий...
Илон Маск железного века: принципы лидерства стального короля Эндрю Карнеги
Для середины XIX века Эндрю Карнеги – не просто знаковая, а воистину сенсационная фигура:на своей первой работе 13-летний Эндрю зарабатывал 1 доллар в неделюего состояние на пике достигало 300 миллиардов долларов на современные деньгибольшую часть накоплений он впоследствии отдал на благотворител...
"Окей, зумер": как не доводить до конфликта поколений на работе
Рассказываем про управление сотрудниками-зумерами:как ставить задачи?как и чем мотивировать?что нельзя запрещать? Напишите что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:В нашем телеграм-канале "Полезное чтение": https://t.me/thebigplans/173...
Как руководителю подружиться с командой и создать комфортную атмосферу на работе?
Неформальные отношения существуют в любой компании. Они формируют корпоративную этику — приемлемую модель поведения и реакцию на внешние факторы. При этом влияют на рабочую обстановку по-разному: могут вдохновлять и мотивировать, а могут отвлекать от работы и даже морально разрушать. А если так, ...
«Токсичность зашкаливает»: что делать, если коллеги не нравятся, а увольняться не хочется
Любая работа, особенно в коллективе – это работа с людьми. Однако не со всеми коллегами работать легко и приятно. В это выпуске разбираемся:как не стать жертвой ошибки атрибуции?какое умение важнее всего для профессиональных отношений?какая формула помогает эффективно общаться с неприятными людьм...
«Хочу от себя идей!»: продолжаем штурмовать мозг, но уже в одиночку
Продолжаем разбираться, как наиболее эффективно не только генерировать идеи – но и отделять дельные от бесполезных. Вот какие методы мы рассмотрели в этом выпуске:– иерархия целей– от обратного– необычные роли– аналогия с природой– контрольные вопросы– алгоритм Кровица– техника Леонардо Да Винчи ...
Как работать с родственниками без крови и слёз
Трудовой кодекс запрещает дискриминацию по родственному признаку. Другими словами: по закону никто не может запретить вам работать в одной компании и даже отделе с родственником. Однако многие компании такую практику как минимум не поощряют.В этом выпуске разбираемся в плюсах и минусах семейных п...
Терпеть нельзя уйти: как работать с начальником, от которого хочется бежать
Не все начальники одинаково полезны: некоторые вдохновляют и ведут за собой, а некоторые отбивают всякое желание ходить на работу. В этом выпуске разбираемся:какие бывают типы деструктивных руководителейстратегии борьбы с их недостаткамикогда лучше просто уволитьсяА также дадим советы как понять,...
За бортом: откуда берётся страх опоздать с карьерой и причём тут кризис первой четверти жизни
Кризис среднего возраста – явление общеизвестное и хорошо изученное.Поэтому сталкивающиеся с ним люди могут расчитывать на понимание и поддержку окружающих.А вот с кризисом первой четверти жизни дело обстоит совсем наоборот.Как его распознать и что делать, чтобы не страдать понапрасну – разбираем...
О проекте
О подписке
Другие проекты