Сортировать
Фильтры
Тип
Все
Книги
Аудиокниги
Подписка
Все подписки
Бесплатно
Стандарт
Премиум
Язык
Мама, папа, горящие кроссовки и Pinterest: как устроен обувной бренд Razumno
0.0
Молодой российский обувной бренд Razumno, которым руководит Алена Лозовская, появился как семейный бизнес и вырос из идеи разумного потребления и отказа от переплаты за маркетинг. Алена стала гостьей нового эпизода подкаста Хантфлоу Инсайт и рассказала ведущему Льву Пикалеву о том, как устроено п...
Андрей Соломатин, банк «Бланк»: Для IT-специалистов главным фактором мотивации являются задачи, которые они решают
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с советником председателя правления банка «Бланк» Андреем Соломатиным. Обсудили, почему с джунами следует заключать контракты, как с футболистами, в каких случаях бизнесу выгоднее не искать разработчиков в штат, а применять модель аутсорса или...
Дарья Зарыковская, Мам, купи! и Overhood: Я очень хочу много денег и ничего не делать
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — основательница бизнеса «Мам, купи!» и соосновательница компании Overhood Дарья Зарыковская.Дарья рассказала, как выстраивает бизнес-процессы и зачем нужны инструкции, какие ошибки найма совершила и какова роль эйчара в бизнесе. Также Дарья поделилась историей в...
Вячеслав Филиппов, журнал «Кадровое дело»: Сотрудник как крепостной, раз его трудовая книжка лежит у работодателя
В очередном выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт пообщались с главным редактором журнала «Кадровое дело», юристом и преподавателем Вячеславом Филипповым. Обсудили, почему законы пишут на непонятном языке, как социально-политические события трансформируют право, исчезнет ли профессия кадровика и как...
Алина Михель, нейротренер: Чтобы выйти из нересурсного состояния, нужно выбрать себя
В гостях Хантфлоу Инсайт — основатель проекта MarHR, предприниматель и нейротренер Алина Михель. Она рассказала, что такое нейроинтеграция, при чем здесь Agile и как за 3 месяца избавиться от вредных привычек и достичь желаемых результатов.- - -Ссылки, упомянутые в выпуске:Видео про выгораниеhttp...
Елена Муся, Hunt Profi: Наши разработчики привыкли, что за них дерутся, а им ничего не нужно делать
Бизнес-коуч и основатель консалтингового агентства Hunt Profi Елена Муся рассказала в подкасте Хантфлоу Инсайт, чем компании без инвестиций лучше венчурных стартапов, в чем разница между российским и глобальным IT-рынком, и дала советы по поиску работы за рубежом.- - -Назначение интервью одним кл...
Валерия Аристова, Данон: Если у компании нет ATS, у нее нет рекрутмента
В этот раз у нас в гостях Валерия Аристова — старший HRBP Данон и автор канала «Говорит рекрутер». Мы пообщались о том, как и зачем в Данон объединили функцию подбора, чем занимается HRBP, кого заменит искусственный интеллект и ожидается ли крах рынка труда в 2023 году.- - -Назначение интервью ...
Дарья Кононова, Банк Точка: Нам важно, чтобы лидер не делал себя нужным
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — Дарья Кононова из банка «Точка». Она рассказала, как в Точке реализованы принципы холакратии, зачем нужны профессиональные коммьюнити внутри компании и почему они не нанимают людей в конкретную команду.- - -Назначение интервью одним кликом, автоматические приглаш...
Александра Барсукова, Ippon Technologies: Не боимся нанимать джунов
В очередном выпуске подкаста мы общаемся с Александрой Барсуковой, HRD российского представительства компании Ippon Technologies. Александра рассказала о найме разработчиков, выстраивании HR-процессов международной компании с учетом российской специфики, адаптации и увольнении сотрудников.- - -На...
Анна Бояркина, Miro (formerly Realtimeboard): о ребрендинге, командных интервью и тестовых воркшопах
Анна Бояркина, Head of Product компании Miro (formerly Realtimeboard) рассказала о том, как появился продукт и как Miro устроен изнутри. А еще зачем при приеме на работу делать командное интервью и проводить тестовый воркшоп. Назначение интервью одним кликом, автоматические приглашения с прикрепл...
О проекте
О подписке
Другие проекты