Каждый несет ответственность за выполнение задачи.
Все хорошо понимают распределение ролей.
Столкновения и конфликты уже не ставят под угрозу существование команды и ее сплоченность.
Самоорганизация становится нормой.
Менеджер выполняет координирующую функцию, проявляет свои лидерские качества, чтобы направить всю энергию на достижение успеха, обеспечивает средства для выполнения задачи, ведет индивидуальную работу с сотрудниками, раскрывает их потенциал, всегда готов помочь.