значимости для компании, стимулирует к самосовершенств...➤ MyBook
agreementBannerIcon
MyBook использует cookie файлы
Благодаря этому мы рекомендуем книги и улучшаем сервис. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Цитата из книги «Навыки эффективного делегирования»

значимости для компании, стимулирует к самосовершенствованию и росту. Как способ мотивирования творческих и активных сотрудников делегирование может использоваться для подготовки кадров перед назначением на более высокую должность. Также делегирование задач способствует развитию навыков управления сотрудников, формированию управленческих компетенций, возможности вовлекать их в новые сложные проекты и повышать самоотдачу. Необходимо понимать, что делегировать сотрудникам новые задачи нужно в обмен на что-то. Это могут быть как материальные, так и нематериальные выгоды.
29 сентября 2023

Поделиться