Достижение корпоративной устойчивости, по мнению Т. Диллика и К. Хокертса, невозможно без взаимосвязанного развития экономического, природного и социального капиталов фирмы, причем природный и социальный капитал обладают свойствами незамещаемости (non-substitutability) и невозвратности (irreversibility).