Знаете, бывает такое состояние на работе: ты вроде всё делаешь как обычно, а ощущение, будто бежишь по беговой дорожке — усилия есть, а вперёд не двигаешься. Так вот, авторы прямо в лоб говорят: стагнацию не переждёшь, это не временный сбой, а новая реальность. И привычные приёмы тут уже не сработают — сколько ни пытайся выжать из них результат, будет только усталость.
Больше всего меня зацепило, как они раскладывают по полочкам наши любимые отговорки — типа «сейчас не время для изменений» или «всё дело в мотивации сотрудников». Читаешь — и понимаешь: эти мысли не спасают, а наоборот, затягивают в болото. А ещё в книге есть конкретная методология — целых шесть шагов, чтобы пересобрать подход к управлению и научиться видеть скрытые связи между решениями и их последствиями.
В общем, теперь хочу прочитать её целиком — чувствую, там много того, что реально поможет сдвинуться с мёртвой точки.