Не добавляйте к должности приставки, показывающие вашу неопытность, такие как «junior», «начинающий», «стажёр» и т. д. Некоторые рекрутеры с ходу отфильтровывают такие вакансии. Даже если вы на самом деле имеете мало опыта, это ещё не значит, что уровень ваших навыков не подойдёт для выполнения задач, предусмотренных вакансией.