Цитата из книги «Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать»

повысить эффективность процесса целеполагания и постановки задач; приобрести навыки эффективной управленческой обратной связи; научиться мотивировать и вдохновлять персонал при постановке трудных задач; формировать эффективную корпоративную культуру компании, укорененную в национальной культурной традиции; воспитывать у подчиненных «суворовский дух победы»; использовать базовые принципы суворовской системы для быстрой организации и эффективного осуществления управленческих решений; повысить личную эффективность и эффективность управления людьми.