Все опытные руководители знают, что важные разговоры с сотрудниками нужно вести только один на один. На одного человека настроиться довольно легко. И можно исполнить нужную «мелодию» коммуникации, чтобы она отозвалась в «правильных» модулях у другого человека, и все было воспринято так, как нужно руководителю.
MyBook использует cookie файлы
Благодаря этому мы рекомендуем книги и улучшаем сервис. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Цитата из книги «Коды доступа к людям»
О проекте
О подписке