Цитата из книги «Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий»

Ошибки: руководитель высшего уровня выполняет чужие задачи. Таким образом он лишает сотрудников возможности развиваться, тратит много времени на рутинные и мелкие задачи, компания теряет видение. Отсутствие перспектив создает панику, демотивирует команду.