Вы можете сколько угодно встречаться за чашкой чая в «переговорке», сколько угодно говорить друг другу «привет» в коридоре или спрашивать, как дела, но всегда есть вопросы, которые важно обсудить «глаза в глаза», а не «между прочим». Если их вовремя не решить, они могут стать большой проблемой. Поэтому есть простая технология – уделите каждому сотруднику, с вашей точки зрения, имеющему определенную важность, полчаса вашего времени в неделю.