Правило 4: как на практике использовать знаменитый «плюс-минус-плюс» Этап 3 – вы либо выражаете уверенность, что сотрудник успешно справится с этим замечанием, либо говорите, что после коррекции этого замечания отчет будет вас полностью устраивать.