если у вас более 70% приходится на похвалу, и при этом результаты сотрудников стабильны и устраивают вас, то нет необходимости усиливать критику. Но есть вероятность, что вы используете не весь потенциал сотрудников, раз они легко справляются с поставленными задачами. Такая простая работа может наскучить сотрудникам, ведь никому не интересно играть в