Иерархические организационные структуры армейского образца могут быть крайне эффективными и мощными, но лишь при условии правильной стратегии их работы. Однако без эффективной обратной связи высок риск их уклонения в крайности. Типичная проблема управления при организации такого типа – отсутствие отлаженного механизма сдержек и противовесов, в частности необходимых каналов обратной связи.