Структура интервью
Любое интервью имеет свою структуру, обычно она следующая:
1. Установление контакта (Знакомство, т. е. представление себя и участников интервью. Презентация компании, краткая презентация вакансии. Озвучивание алгоритма предстоящей беседы);
2. Непосредственно собеседование (Кандидат отвечает на заданные ему вопросы);
3. Более детальное изложение информации о вакансии («продажа» вакансии, в случае, если кандидат интересен);