Планирование – это процесс разработки стратегии управления человеческими ресурсами, в результате которого становятся очевидными ответы на вопросы:
– какое количество персонала необходимо;
– в какую единицу времени;
– куда необходимо;
– какой квалификации;
– какова стоимость персонала и стоимость издержек на его найм.