Книга действительно выросла из опыта руководителя кадровой службой. И чувствуется, что этот опыт выстраданный! Но для руководителя другого отдела тут слишком много неприменимых к нему частностей и относительно мало универсальных рекомендаций. На мой взгляд книга будет супер-полезной свежеиспеченным руководителям отдела кадров. Для остальных она скорее повод задуматься, чем свод готовых рекомендаций.
Автору спасибо за то, что поделилась опытом. Можно позаимствовать пару идей для организации работы отдела, но не более того. Не думаю, что можно отнести данную книгу к серьёзной профессиональной литературе. Но для совсем начинающих руководителей может быть интересна отсутствием бизнес-теории и наличием ответов на практические вопросы. Язык автора мне показался не совсем уместным, подчиненые регулярно называются "девочками" и один раз даже "девицами".