оставить позицию линейного менеджера вакантной, пока не найдете действительно выдающегося кандидата? 5. У ВАС ЕСТЬ ЛУЧШАЯ В ВАШЕЙ ОТРАСЛИ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЛИНЕЙНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ?6. Есть ли у вас официальная, интенсивная и постоянная программа менторской поддержки линейных руководителей? 7. ПОЛУЧАЮТ ЛИ ВАШИ ЛИНЕЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ УВАЖЕНИЕ, ПРИЗНАНИЕ И ВНИМАНИЕ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ВАЖНОСТИ ИХ РОЛИ?
Цитата из книги «Стратегия совершенства. Как добиться успеха в эпоху перемен и искусственного интеллекта»
О проекте
О подписке
Другие проекты