Цитата из книги «50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты»

В ситуации, когда часть коллектива работает в очном формате, а другая часть в дистанционном, неизбежно возникает дифференциация в доступе к информации и в количестве времени, которое человек может использовать для неформального общения с лицами, принимающими решения.