Шей отмечает, что руководители компаний часто задают ему вопрос о необходимости выпуска книги о своей корпоративной культуре. Он рекомендует иметь в виду следующее:
1. Подобные издания – не расходы, а инвестиции.
2. Потрудитесь распространить эту книгу.
3. Займитесь привлечением новых клиентов.
4. Придерживайтесь лимита в тысячу слов.
5. Не существует одинаковых корпоративных культур.