и укрепления систем вознаграждения — психологического и финансового — так, чтобы они находились в гармонии с основными принципами и ценностями, встроенными в положения миссии. Тогда центр, основанный на принципах, — душа организации — сможет постоянно укрепляться в ее ежедневной работе. Самое главное — заставить «7 навыков» работать на личном, межличностном, управленческом и организационном уровне. Тогда возникнет синергия взаимодействия между всеми четырьмя уровнями. Творчество неизбежно вознаграждается.