Напротив, он должен привносить элемент хаоса в устоявшийся порядок вещей, заставляя идеи бурлить и меняя традиционный подход к вопросам. Балансировать на грани поддержания организованной работы и создания хаоса – настоящий талант лидера.
– Раньше лидерами были юристы, позже – технари. Сегодня лидеры – это выпускники MBA, управленцы, ориентирующиеся в финансовых и административных процессах.
– Лидер должен научиться слушать людей, даже (и особенно!) самых непокорных и сложных сотрудников. Так можно услышать свежие идеи. Иногда нам нужен кто-то, кто скажет, что мы устарели или поглупели.
– Нельзя быть лидером иногда. Лидер – это образ жизни. Лидер работает так, словно ежеминутно запускает новый проект.